Die Übertragung von Ansprüchen aus direkten Leistungszusagen

– auf Pensionskassen und betriebliche Kollektivversicherungen

Viele Arbeitgeber denken zumeist beim Pensionsantritt des Begünstigten einer direkten Leistungszusage (Pensionszusage) daran, dessen Ansprüche auf eine lebenslange Firmenpension an eine externe Versorgungseinrichtung, sprich eine Pensionskasse oder eine betriebliche Kollektivversicherung, zu übertragen. Mag.Dr. Ralph Felbinger beschäftigt sich in diesem Artikel mit den Gründen, die für bzw. gegen eine solche Auslagerung sprechen und mit den steuerlichen Stolpersteinen. 

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