Leistungen für Arbeitgeber

 

  • Fachliche Beratung bei der Einführung eines Modells der betrieblichen Altersvorsorge
  • Aufzeigen der arbeitsrechtlichen, steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte
  • Unterstützung bei der Erstellung der notwendigen Vertragswerke und der Einführung eines betrieblichen Vorsorgemodells
  • Überprüfung bestehender Vorsorgemodelle wie z.B. bestehender Pensionszusagen im Hinblick auf Formulierung, rechtliche Aktualität und etwaigen Finanzierungslücken
  • Auswahl des geeigneten Partners (Versicherung, Pensionskasse, Bank, Mitarbeitervorsorgekasse) im Hinblick auf das jeweilige Produkt, die Prämiengestaltung aber auch in Bezug auf Bonität, Kompetenz in der betrieblichen Vorsorge oder kundenorientierten Verwaltungsabläufen.
  • Zeitgerechte Lieferung der bilanzrelevanten Daten wie Aktivierungswerte und Rückstellungswerte
  • Laufende Wartung der umgesetzten Vorsorgemodelle
  • Beratung im Umgang mit bestehenden Abfertigungsverpflichtungen

 

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